派遣社員は、正社員や契約社員とは異なる雇用形態の一つです。働き方の自由度が高い一方で、特徴や制度を正しく理解しておくことが大切です。

この記事では、派遣社員の基本的な仕組みからメリット・デメリット、派遣会社の選び方までを詳しく解説します。

派遣社員とは

派遣社員とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の企業で業務を行う働き方のことです。

雇用主は派遣会社であり、給料の支払いや社会保険の手続きなどは派遣会社が行いますが、実際の業務内容の指示は派遣先企業から受けます。

この雇用形態は、「決められた期間内で特定の業務を担当する」スタイルが特徴で、短期間でさまざまな職場を経験したい人に向いています。
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派遣社員のメリット

派遣社員には以下のようなメリットがあります。

• スキルや得意分野を活かせる
• 自分の生活に合わせた働き方ができる
• さまざまな企業で働ける
• 派遣会社がフォローしてくれる

派遣は専門的な業務もあるため、特定のスキルを活かして働くことができます。

働く時間は、時短勤務や週数日の勤務など、ライフスタイルに合った働き方を選ぶことが可能です。

またさまざまな業界や職種を経験できるため、幅広いキャリアを形成できます。

派遣されている期間は、派遣先でのトラブルや悩みを相談できるパートナーがいるので、安心して働けます。

派遣社員のデメリット

一方で、派遣社員には以下のようなデメリットもあります。

• 派遣先で在籍できる期間が決まっている
• 福利厚生が使えない場合がある
• 定型業務がほとんど 

労働者派遣法により、同じ部署での勤務期間は最長3年と定められています。

長期的に働きたい場合は、派遣先で直接雇用してもらうか、派遣会社に雇われる「無期雇用派遣」への切り替えが必要です。

福利厚生は、派遣会社の内容が適用される場合があり、派遣先企業と異なる可能性があります。

また業務内容は、ルーティンワークが中心で、責任のある仕事やリーダーシップを必要とするものは任されにくいです。

さまざまな業務に挑戦したい場合は、少し物足りなさを感じるかもしれません。

派遣社員のメリット・デメリットについては、下記の記事でも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

関連記事：派遣社員のメリットとは？注意点や向いている人も解説

派遣社員を守る法律がある

派遣社員の雇用環境を守るために、「労働者派遣法」という法律が存在します。

この法律は時代とともに改正されており、2021年には業務内容や待遇に関する説明義務が強化されました。派遣社員として働く際の不安を軽減し、透明性が高まっています。

詳しい内容は、下記の記事を参考にしてください。

関連記事：労働者派遣法とは？概要注意点を解説 | コレジョブ

派遣社員の種類

派遣社員には以下の3種類があります。それぞれの違いは表の通りです。

詳しい内容は下記の記事で紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

関連記事：派遣とはどんな働き方？種類やアルバイト・正社員との違いを解説 | コレジョブ

派遣社員に向いている人の特徴

派遣社員の働き方が向いている人の特徴は、下の通りです。

• 仕事とプライベートを両立させたい人
• 定型業務だけをやりたい人
• さまざまな企業で働きたい人
• 専門スキルを活かしたい人

時短勤務や期間限定の仕事を選べるため、自分の時間を大切にしたい人にピッタリです。業務はある程度やることが決まっているので、効率的に働く環境が整っています。

派遣は、基本的に3年ごとに異動が発生するため、さまざまな職場環境や業務内容を経験したい方も続けやすいでしょう。

またエンジニアや開発など、高いスキルを持つ人が即戦力として活躍できる環境があります。

派遣会社の選び方

派遣社員として働く際には、派遣会社選びが重要です。以下のポイントを参考に、自分に合った派遣会社を選びましょう。

• 求人数の多さ
• サポート内容の充実度
• 自分に合う仕事を取り扱っているか
• 給与の受け取り方法が選べるか
• 福利厚生が充実しているか 

派遣会社で取り扱っている求人数が多いほど、自分に合った仕事を見つけやすくなります。希望する職種や業種を多く扱っている派遣会社を選ぶことが重要です。

派遣先での悩みや不安を抱えてしまうと、仕事に支障が出てしまう可能性があるため、サポートしてくれる会社を選びましょう。

日払い・週払いに対応している派遣会社は、急な出費があったときに便利です。健康保険や有給休暇など、福利厚生の内容も確認しておくのがおすすめです。

派遣会社に登録する流れ

派遣会社への登録は以下の3つの方法があります。

1. 来社登録：直接派遣会社に訪問して登録する方法。
2. 電話登録：電話で必要な情報を伝える方法。
3. Web登録：インターネットを使って登録する方法。

登録の流れは大まかに以下の通りです。

1. 登録：必要な書類を準備し、派遣会社に登録する。
2. 面談：スキルや希望条件について派遣会社と話し合う。
3. 求人応募：派遣会社が紹介する仕事の中から、希望に合った求人に応募する。
4. お仕事開始：派遣先企業で勤務をスタートする。

登録方法や流れについては、下記の記事でも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

関連記事：派遣会社の登録方法を徹底解説 | コレジョブ

派遣社員は特定の業務を任されるのが特徴

派遣社員は、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の企業で業務を行います。定型業務がメインで、フルタイム以外の働き方も可能です。

自分のライフスタイルやキャリアプランに合った働き方を選ぶことで、派遣社員としてのメリットを最大限に活かせるでしょう。

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