雇用保険について【株式会社サウンズグッド】

雇用保険について

▼雇用保険とは

雇用保険とは、ご本人が何らかの理由で働けなくなり失業状態となった場合、再就職までの一定期間給付が行われる制度です。

▼雇用保険加入で利用できる制度

■失業給付制度
原則、最後の6ヶ月間の給与平均額6~8割を90~330日の範囲で失業状態の期間中に給付を受けることができる制度です。
給付日数は、離職理由・加入期間・年齢により異なります。

■職業訓練制度
在職者・離職者を対象に職業能力や技能を修得でき、キャリアアップや異業種への転職に役立つ制度です。
職業訓練を受ける求職者には国からの補助金が出ますので、無料で自身のスキルを磨け、更に受講手当や交通費の支給まで受けられる嬉しい利点もあります。
また、この制度を利用すると自己都合での対象の際にかかる「失業給付金の給付期間制限」が免除され、すぐに給付を受けられるメリットもあります。(通常の給付は3ヶ月の期間制限があります。)

■教育訓練給付制度
一定の雇用保険加入期間を満たす方で、厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講し、終了した場合に支給される給付金制度です。

■育児休業給付制度
一定の条件を満たす方が育児のため休業する場合、給付金を受け取れる制度です。

▼雇用保険を喪失する場合

就職等により、株式会社サウンズグッドにて派遣での就業をしなくなる(離職する)場合、雇用保険の喪失となります。
社会保険と違い、喪失の手続きは特に必要ありませんが次の就業先で継続加入する場合や失業給付等を受ける場合に「雇用保険被保険者資格喪失確認証」「離職票」等が必要になります。ご注意ください。

失業給付に関する、詳しいお問い合わせは最寄りのハローワークにご確認ください。

ハローワークインターネットサービス
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/

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