はい、退職時に雇用保険に加入している場合は、一定の条件を満たすことで失業保険(基本手当)を受給できます。
具体的には、離職日以前の2年間のうち、賃金の支払い対象となった日数が11日以上ある月が、通算で12か月以上あることが条件となります。
この条件を満たしている場合、ハローワークで所定の手続きを行うことで、失業保険の受給が可能です。
福利厚生等
具体的には、離職日以前の2年間のうち、賃金の支払い対象となった日数が11日以上ある月が、通算で12か月以上あることが条件となります。
この条件を満たしている場合、ハローワークで所定の手続きを行うことで、失業保険の受給が可能です。
このサイトには全国エリアの倉庫内軽作業/コールセンタースタッフ/オフィスワーク/製造・食品製造/接客・販売/IT業務/介護スタッフ/看護スタッフ/保育スタッフなどのお仕事が多数掲載されています!