いいえ、紹介予定派遣は必ず社員になれることを保証するものではありません。
派遣期間中の就業状況や業務適性などを踏まえ、派遣先企業とご本人の双方が合意した場合に、正社員や契約社員として正式採用となります。
そのため、状況によっては不採用となるケースもあります。
また、派遣期間を通して「自分には合わない」と感じた場合など、ご本人が派遣先への転籍を希望されない場合は、入社をお断りいただくことも可能です。
紹介予定派遣は、企業・求職者双方が納得したうえで入社を判断できる仕組みである点が特徴です。
派遣とは