派遣社員として働いている方の中には「正社員になりたい」と考えることもあるでしょう。
派遣から正社員になる方法はいくつかのパターンがあり、それぞれの特徴を理解することで、自分に合ったキャリアプランを選びやすくなります。本記事では、派遣社員から正社員になる方法や、そのメリット・デメリットについて解説します。
派遣社員から正社員になるパターン
派遣社員から正社員になるパターンは3つあります。
- 派遣先で正社員として採用される
- 有期雇用派遣で働く
- 紹介予定派遣を活用する
それぞれについて紹介するので、派遣社員から正社員を目指したい方は参考にしてください。
派遣先で正社員として採用される
派遣先での働きぶりが評価されると、企業から正社員登用の話が出ることがあります。
特に、企業が人材不足を感じている場合や、派遣社員が優れたパフォーマンスを発揮している場合は、正社員の話を提案されやすいです。
日々の業務を丁寧にこなし、積極的な姿勢を見せることが大切です。
有期雇用派遣で働く
有期雇用派遣とは、派遣会社に正社員として雇用され、一定期間派遣先で働く形態です。
派遣先が決まっていない期間でも給与が発生するため、収入が安定しやすいのが特徴です。
長期間働くことでスキルアップができ、派遣会社からの推薦を受けて正社員登用につながるケースもあります。
紹介予定派遣を活用する
紹介予定派遣とは、一定期間派遣社員として働いた後に、企業が適性を判断して正社員として採用する制度です。
企業側も「実際に働いてみてから雇用を決められる」というメリットがあるため、正社員になれる可能性があります。
正社員登用を前提に派遣されるため、入社後のミスマッチが少ない点も魅力です。
派遣社員から正社員になるメリット
派遣社員から正社員になるメリットは、次の3つです。
- 収入が安定する
- 社会的信用を得られる
- 業務を一から覚える必要がない
それぞれについて紹介します。
収入が安定する
正社員になると、契約期間の終了を気にすることなく働けるため、毎月の収入が安定します。また、ボーナスや昇給の機会があるため、長期的に見ても経済的な安定を得やすくなります。
社会的信用を得られる
正社員は雇用が安定しているため、ローンやクレジットカードの申請が通りやすくなります。特に、住宅ローンを組む際には、派遣社員よりも正社員の方が審査に通りやすい傾向があります。
業務を一から覚える必要がない
通常、新しい部署に配属されたら業務を一から覚える必要がある為、1人前になるまでに時間がかかります。
派遣社員時代と同じ業務を継続して行う場合、一から業務を覚える必要がありません。環境にも慣れているため、スムーズに仕事を進められる点もメリットです。
派遣社員から正社員になるデメリット
派遣社員から正社員になるデメリットは、次の2つです。
- 勤務時間などが選べない
- 業務範囲が広がる可能性がある
それぞれについて紹介します。
勤務時間などが選べない
派遣社員は勤務時間や勤務日数を選べることが多いですが、正社員になると基本的にフルタイム勤務が求められます。そのため、自由な働き方を希望する場合はデメリットとなる可能性があります。
業務範囲が広がる可能性がある
派遣社員時代は決められた業務のみを担当することが多いですが、正社員になると業務範囲が広がる可能性があります。
例えば、プロジェクト管理やチームのリーダー業務を任されることが増え、責任が大きくなることもあります。
正社員を目指すためにやること
正社員を目指すためには、次の4つを意識することが大切です。
- 日々の業務を丁寧に行う
- 期待以上の成果を上げる
- スキルを磨く
- 派遣先の人とのコミュニケーションを大切にする
基本的な業務をミスなくこなすことで、企業からの信頼を得られます。
プラスアルファの成果を出すと、派遣先からの評価が上がり、自分の会社で働き続けてもらいたいと思ってもらえるでしょう。
専門スキルや資格取得は自分の価値を高められ、企業にとって必要な人材であることをアピールできます。
また、派遣先の社員と良好な人間関係を築くことで、正社員登用の話が出た際に推薦されやすくなります。
派遣社員から正社員になるパターンはさまざま
派遣社員から正社員になるには、派遣先で評価を得ることや、紹介予定派遣を活用する方法があります。
正社員になることで収入の安定や社会的信用を得られる一方、自由な働き方が難しくなるデメリットもあります。
正社員を目指すなら、日々の業務に真剣に取り組み、スキルを磨くことが重要です。自分のキャリアに合った選択をして、より良い働き方を目指しましょう。
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