派遣社員として働く際、賃金や手取り額は重要なポイントです。派遣の仕事は基本的に時給制のため、勤務時間や地域、業種によって収入に差が出ます。
この記事では、派遣社員の平均賃金や手取り額の目安を解説し、さらに収入を上げるための具体的な方法を紹介します。
派遣の仕事で安定した収入を得たい方や、年収アップを目指している方は、ぜひ参考にしてください。
派遣社員の平均年収
派遣社員の平均年収は地域によって異なります。東京都・愛知・大阪府では平均時給が1,716円で、フルタイム（月20日勤務）の年収は約330万円です。
一方、それ以外の地域では平均時給が1,415円で、年収は約270万円になります。
地域によっても収入の違いが出てくるため、どこで働くかも考える必要があります。
就業先の規模別と業務経験期間別
派遣先の企業規模や業務経験の長さによっても、時給に差が出ます。一般的に、大規模な企業ほど給与水準が高く、同じ派遣先で長く働くことで時給が上がる可能性が高いです。
<派遣先で3年以上就業している場合>※2023年時点
長期的に安定して働ける環境であれば、派遣社員としての収入を少しずつ増やしていくことができるでしょう。
業種別
業種によっても時給の差があり、特にITスキルが求められる職種は高時給です。例えば、IT技術・通信系の派遣社員の平均時給は2,297円となっており、一般的な事務職と比べると大きな差があります。
<派遣先で3年以上就業している場合>※2023年時点
派遣社員の手取り
派遣社員の手取り額は、額面給与から約15〜20%が社会保険料や税金として差し引かれた金額になります。
<手取りの計算例>
- 月収27万円の場合 → 手取りは約22～23万円
- 月収33万円の場合 → 手取りは約26～28万円
手取りを増やすためには、時給の高い仕事を選んだり、税金や社会保険料の負担を考慮しながら働いたりすることが大切です。
年収を上げる方法
年収を上げる方法は、次の4つがあります。
- 専門的なスキルを身に付ける
- 派遣会社に相談する
- 時給アップの交渉をする
- 直接雇用を目指す
それぞれについて紹介します。
専門的なスキルを身に付ける
IT系や事務関係のスキルを習得することで、高時給の仕事を得やすくなります。
例えば、次のような方法があります。
- ExcelやWordの操作に加え、VBAやデータ分析のスキルを習得する
- プログラミングやWebデザインのスキルを習得する
派遣会社によっては、無料または低価格でスキルアップ研修を提供しているところがあり、新しいことにも挑戦しやすいです。スキルアップできる環境を積極的に活用し、自身の市場価値を高めましょう。
派遣会社に相談する
自分の希望する業種や年収について、派遣会社に相談するのも有効です。
<相談内容の例>
- 高時給の派遣先を優先的に紹介してもらう
- 福利厚生の充実した派遣先を選ぶ
- 長期的に安定して働ける職場を見つける
派遣会社は多くの求人を扱っているため、積極的に活動すれば相性がいい会社に出会えます。自分に合った条件の職場を見つけるためにも、こまめに相談することが重要です。
時給アップの交渉をする
契約更新のタイミングで、時給アップの交渉をするのも一つの方法です。自身のスキルや業務経験をアピールし、実績を評価してもらうことで、時給を上げてもらえる可能性があります。
また、派遣会社や派遣先と良好な関係を築くことも、交渉を成功させるポイントの1つです。
直接雇用を目指す
派遣社員から直接雇用を目指す方法として、「紹介予定派遣」を活用するのもおすすめです。
紹介予定派遣とは、一定期間派遣社員として勤務した後、正社員や契約社員として採用されることを前提とした契約です。
正社員になると、次のようなメリットがあります。
- 賞与（ボーナス）が支給される
- 退職金制度が利用できる場合がある
- 福利厚生が充実する
結果的に年収アップにつながりやすくなるため、派遣の求人を見る時に「紹介予定派遣」も見てみてください。
下記の記事では、派遣社員から正社員になるメリットなどを紹介しています。ぜひ参考にしてください。
関連記事：派遣会社から正社員になるパターンとは？メリット・デメリットも紹介
派遣社員の年収は約270万～330万円
派遣社員の年収は、地域や業種、スキルによって大きく異なります。手取りは額面の15〜20%が引かれた金額となるため、実際に受け取る収入を把握しておくことが重要です。
年収を上げるためには、スキルアップや派遣会社への相談や時給交渉、直接雇用を目指すなどの方法があります。自分に合った方法を選び、より良い条件で働けるように工夫しましょう。
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